Groupe Nordique
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Salaire :
De 100000$ à 120000$ Type de poste : Permanent Ville : Sept-Îles
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Chez Groupe Nordique, nous offrons bien plus qu’un emploi!
Nous proposons un environnement où chaque membre de l’équipe est valorisé et joue un rôle clé dans notre succès.
En pleine croissance, notre entreprise dynamique mise sur la collaboration, la reconnaissance et l’esprit d’équipe. Travailler avec nous, c’est évoluer dans un milieu sécuritaire, stimulant et propice au développement professionnel.
Nous recherchons des talents passionnés prêts à contribuer à notre succès. Grâce à la diversité de nos services, nous avons besoin d’une équipe aux multiples compétences, animée par l’excellence et le souci du travail bien fait.
Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement dynamique et performant, ne manquez pas cette opportunité! Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui et bâtissons l’avenir ensemble.
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Chef d’équipe et mécanicien senior de camions
PROFIL DU POSTE
Le chef d’équipe et mécanicien senior forme, encadre et coach tous les membres de l’équipe mécanique. Il transfère ses connaissances de manière organisée et avec pertinence. Il sera appelé à évaluer les compétences techniques des employés et les besoins de formation. Il a de plus, la responsabilité de l’entretien préventif, du diagnostic et de la réparation des véhicules de la flotte de camions de l’entreprise. Il veille à maintenir les véhicules en bon état de fonctionnement afin d’assurer leur sécurité, leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur.
Supérieur immédiat: Contremaître, Garage
Scolarité requise: DEP en mécanique de véhicules lourds (ou l’équivalent)
Expérience demandée : Un minimum de 10 ans en mécanique de camions lourds est requis et être détenteur d’une carte PEP. Une expérience en engins de chantiers et comme chef d’équipe sont des atouts.
SALAIRE: Entre 100,000$ et 120 000$
HORAIRE ET OUTILS :
- Horaire de 14 jours en présentiel et 14 jours en télétravail
- Possibilité de fournir les outils requis.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Responsable, comme Chef d’équipe et mécanicien senior de camions, de l’intégration, de la formation et du coaching des membres de l’équipe (mécaniciens).
- Posséder la connaissance du programme d’entretien préventif, l’appliquer et le faire appliquer.
- En transférant ses connaissances, il évalue le niveau de chaque personne, détermine le plan de formation et de coaching pour chacun et le réalise.
- Évaluer les compétences techniques des employés et faire les recommandations nécessaires.
- Effectuer l’entretien préventif des camions et des remorques et en assurer le bon fonctionnement en collaboration avec l’équipe (inspections, réglages, graissage, etc.).
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques, etc…
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (freins, suspensions, moteurs, systèmes de transmission, etc…).
- Compléter les rapports de travail et les fiches d’inspection.
- Respecter les normes de sécurité au travail et les procédures de l’atelier et l’amélioration continue de celles-ci.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe mécanique pour assurer une efficacité optimale.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- DEP en mécanique de véhicules lourds (ou l’équivalent)
- Expérience pertinente en mécanique de camions minimum 10 ans
- Expérience en véhicules de chantiers est un atout.
- Bonne connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques.
- Capacité à lire des plans, des schémas techniques et utiliser des outils de diagnostic.
- Permis de conduire valide classe 5.
- Doit s’adapter rapidement et efficacement, prendre des décisions éclairées et rapides.
- Aptitude pour transférer ses connaissances et agir en qualité de coach.
- Autonomie, rigueur, bon esprit d’équipe, bon communicateur et doit bien s’exprimer en français et en anglais.
POUR POSTULER
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