Filgo
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Type de poste : Permanent Ville : TEG Sainte-Marie PGA
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Description du poste
Filgo est l’un des plus importants distributeurs de produits d’énergies au Québec grâce à ses employés dédiés, débrouillards, autonomes qui poussent l’entreprise vers l’avant. C’est plus de 1 500 employé.es, 303 stations-service, 24 centres d’affaires, 25 centres d’approvisionnement libre-service. Filgo se distingue également dans le secteur des énergies nouvelles.
Succursale : 424 2e Ave du Parc-Industriel, Sainte-Marie, QC G6E 1B6
- Assurer l’optimisation, la planification, la répartition et le suivi des livraisons du territoire;
- Aviser les représentants-livreurs des produits à charger en fonction des livraisons;
- Recevoir et vérifier les billets de livraison, les bons de chargement de la journée et la fiche des livraisons multiples;
- Assurer le pont entre les opérations et le service à la clientèle;
- Coordonner les réparations des équipements et des camions;
- Recevoir et coordonner les avis de risques et prendre action;
- Compléter et mettre à jour les informations aux comptes des clients lorsque requis;
- Assurer le respect des normes en santé, sécurité et environnement auprès des employés;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
- DEP ou DEC en logistique de transport ou domaine connexe;
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente;
- Toute autre combinaison de formation/expérience jugée équivalente sera considérée;
- Bonne connaissance géographique du territoire;
- Expérience de travail dans le domaine du transport de véhicules lourds (atout);
- Certificat transport de marchandises dangereuses (TMD) (atout);
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
- Compétences recherchées : gestion des priorités, organisation et planification, travail d’équipe, approche client, communication, rigueur professionnelle.
*L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le simple but d'alléger le texte. D’ailleurs, Filgo détient une politique interne d’équité, diversité et inclusion (EDI) encouragent chaque personne ayant de l’intérêt pour un poste à soumettre leur candidature.