Société de développement de la Baie-James

Description du poste

• Effectuer l’installation, la réparation, le dépannage et la réparation des actifs (équipements mécaniques et hydrauliques, systèmes de climatisation, pneumatiques mobiles, etc.)
• Effectuer le suivi des besoins de maintenance et de réparation des équipements lourds, des véhicules légers et des autres équipements de la SDBJ;
• Fournir et gérer les données pour le traitement des bons de travail, des inventaires, des enregistrements de réparation d'équipement dans la plateforme de gestion;
• Rédiger les rapports de maintenance, mettre à jour les données d’inventaires et effectuer les commandes des pièces;
• Opère les équipements de déneigement;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Exigences

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes;
• Disposer de deux (2) ans à moins de trois (3) ans;
• Posséder des connaissances en réparation et maintenance de véhicules légers et lourds à moteur à essence et diesel et des systèmes majeurs;
• Avoir une compréhension pratique de l'hydraulique, des rapports de transmission;
• Être en mesure de lire et comprendre des schémas, des plans et des dessins techniques;
• Détenir une connaissance des diagnostics et avoir une capacité à effectuer des recherches techniques sur ordinateur;
• Posséder un permis de conduire classe 5, la classe 1 sera considérée comme un atout.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet avec un horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de congé à raison de 10 heures de travail par jour;  
• Salaire horaire entre 28,04 $ et 35,23 $;
• Prime de disparité régionale et additionnelle annuelle de 11 021 $ (sans personne à charge) et 17 877 $ (avec personne à charge);
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 journées flottantes, remboursement des frais d’activités physiques, formation, etc.);
• Remboursement des frais de déménagement.