Bédard Ressources

Les tâches

• Planifier, coordonner et superviser les activités quotidiennes des chauffeurs et des équipes de transport.
• Gérer les priorités journalières en collaboration avec les autres départements et quarts de travail.
• Optimiser les itinéraires afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.
• Suivre les indicateurs de performance (productivité, ponctualité, qualité du service) et proposer des améliorations.
• Planifier la main-d’œuvre en collaboration avec les autres superviseurs.
• Concevoir, planifier et animer les formations pour les nouveaux chauffeurs et les employés du service de transport.
• Évaluer les compétences techniques et comportementales des chauffeurs.
• Mettre en place des programmes de perfectionnement continu et assurer la conformité aux normes de sécurité.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et veiller au respect des réglementations routières et de la convention collective.
• Servir de lien entre la direction, les chauffeurs, les clients et les autres départements.
• Résoudre les problèmes et les plaintes liés aux opérations de transport.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Poste clé au sein d’une entreprise en pleine croissance.
• Environnement stimulant avec des défis variés et valorisants.
• Salaire compétitif et conditions avantageuses.
• Occasions de développement professionnel et d’implication à grande échelle.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente en logistique, transport ou gestion des opérations.
• Permis de classe 1 et excellent dossier de conduite.
• Formation de maître-chauffeur (CFTR ou CFTC).
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la formation de chauffeurs et la gestion d’équipe en milieu syndiqué.
• Bonne connaissance des lois et règlements (Loi 430, CNESST, Code de la sécurité routière, etc.).
• Maîtrise des outils de planification (systèmes de gestion du transport, systèmes de repérage, etc.) et de la suite Microsoft Office.
• Compétences en formation d’adultes (andragogie).
• Disponibilité pour se déplacer sur les différents sites de l’entreprise à travers le Québec.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Connaissances de base en mécanique de véhicules (un atout).