Comité paritaire de l'industrie des services automobiles de la région de Montréal

  • Salaire : 44300$
  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Montréal
  • Expérience requise : 2 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Mission du Comité paritaire de l'industrie des services automobiles de la région de Montréal
Partenaire pour une main-d'oeuvre qualifiée et reconnue!
 
Fondé en 1938, le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Montréal (CPA Montréal) est un organisme à but non lucratif formé d’associations d’employeurs et de salariés, qui administre le Décret sur l’industrie des services automobiles de la région de Montréal.
 
Il détermine entre autres :
  • La durée du travail;
  • Les heures supplémentaires;
  • Les jours fériés et chômés;
  • Les congés annuels payés;
  • Les absences et les congés spéciaux;
  • Les taux horaires minimaux;
  • La classification;
  • La qualification professionnelle.
Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
 

 
TECHNICIEN INFORMATIQUE NIVEAU 1 ET 2
 
Nature du travail
 
Sous la supervision de la directrice du service des technologies de l’information et des communications, la personne choisie répond et traite les demandes de soutien technique acheminées au service TI. Le rôle principal et habituel de la personne occupant ce poste consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d'ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisateurs.
 
Fonctions principales
 
  • Assurer l'installation, la configuration, l'entretien préventif et le bon fonctionnement du parc informatique;
  • Effectuer des tests et des contrôles de sécurité et de qualité;
  • Installer, configurer, tester et mettre à jour les logiciels;
  • Assurer le soutien technique aux utilisateurs; et faire le suivi des demandes T.I.;
  • Diagnostiquer et traiter les incidents informatiques;
  • Rédiger des procédures et divers documents techniques;
  • Identifier et proposer des solutions aux problèmes récurrents des employés en collaboration avec différents intervenants;
  • Participer aux projets d'implantation des solutions technologiques;
  • Résoudre les problèmes liés à la configuration des applications, des équipements et des logiciels utilisés par les employés;
  • Assurer le bon fonctionnement du parc informatique ainsi que des environnements infonuagiques (cloud);
  • S’assurer de la validation des sauvegardes;
  • Réaliser des tâches de gestion des actifs TI (acquisitions, réceptions, mises en inventaire, etc.);
  • Maintenir à jour la gestion des accès et des mots de passe dans Active Directory;
  • Effectuer à l’occasion des recherches techniques, identifier les produits et les technologies qui peuvent améliorer l’efficacité et la gestion des opérations et formuler des recommandations à cet effet;
  • Assurer la protection et la sécurité des données en conformité avec la Loi 25 (protection des renseignements personnels);
  • Accomplir toute autre tâche connexe, selon les besoins de l’employeur.

Exigences

  • Détenir un diplôme AEC/DEP ou DEC en techniques de l’informatique ou toute autre formation pertinente;
  • Détenir un minimum deux ou trois ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Maitriser l’environnement Windows 10 et Windows Server 2012 R2 et/ou les versions ultérieures;
  • Maitriser la suite Microsoft Office 365;
  • Maitriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Savoir donner un bon service à la clientèle avec tact et courtoisie.

Profil recherché

  • Écoute et compréhension
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bon communicateur et pédagogie
  • Autonomie

Conditions de travail

  • Salaire de 24.33$/ heure selon convention collective en vigueur; salaire révisé selon la nouvelle convention collective janvier 2023;
  • Crédit de maladie de 84 heures;
  • Assurances collectives complètes;
  • Régime de pension avec participation de l’employeur;
  • Tous les jours ouvrables chômés et payés, entre le 23 décembre à 15 h et le lendemain du jour de l’an inclusivement;
  • Vacances annuelles selon la convention collective en vigueur;
  • Horaire hybride;
  • Carte Opus.
 
Pour postuler
 
Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation le ou avant le 7 octobre 2022 à [email protected]