Technologies HumanWare inc.

  • Type de poste : Permanent
  • Ville : Drummondville
  • Expérience requise : 5 ans
  • Statut : Temps plein

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Description du poste

Emploi chez HumanWare
voir les choses. différemment.
 
HumanWare est le leader mondial dans le développement d’aides technologiques pour les personnes aveugles ou ayant une basse vision.
 
HumanWare compte une grande gamme de produits innovateurs incluant le BrailleNote Touch, première tablette braille certifiée par Google, les afficheurs braille Brailliant compatibles iOS, la gamme de lecteurs de livres numériques Victor Reader, les agrandisseurs numériques Prodigi et la gamme d’agrandisseurs électroniques ultra-compacts explore.
 
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Superviseur(e) production
 
Le mandat
 

Humanware est à la recherche d’un(e) superviseur(e) production pouvant s’intégrer à l’équipe des opérations. Il/elle veille à planifier, organiser, superviser et contrôler l’ensemble des activités et ressources nécessaires à l’assemblage des produits et à la préparation des commandes à livrer. Relevant du chef des opérations, la personne en poste aura comme principales responsabilités :

  • Informer régulièrement le chef des opérations des activités, du volume de travail, des problèmes anticipés, des écarts de performance et d’assiduité, de besoins de formation ou tout autre information pour le bon déroulement dans son département;
  • S’assurer de l’atteinte continuelle des standards de qualité et de performance;
  • Participer au développement, au maintien et aux révisions de procédures, des instructions de travail et des enregistrements qualité de son département;
  • Agir à titre de personne ressource lors de problèmes rencontrés en production;
  • Identifier les opportunités d’amélioration et supporter les initiatives d’amélioration continue;
  • Réaliser divers mandats spécifiques et produit divers rapports d’étape sur le déroulement des mandats et activités du département de production;
  • Superviser et mobiliser les membres de son équipe au quotidien;
  • Agir à titre de formateur pour les membres de son équipe;
  • Gérer les membres de son équipe en collaboration avec son supérieur immédiat (gestion de performance, embauches, conflits, congédiements, congés, politiques internes, etc.);
  • Assurer l’application des conditions de travail en ce qui a trait au respect des horaires de travail (présences/ absences/retards/temps de pause) et effectue le suivi auprès de son supérieur;
  • Assurer le maintien d’un bon climat de travail;
  • Maintenir un environnement de travail sécuritaire et assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail;
  • Évaluer les situations problématiques ou à risque, identifier les urgences et recommander des mesures à appliquer concernant la santé et sécurité au travail;
  • Former adéquatement ses employés sur les règles de santé et sécurité à respecter et les méthodes de travail sécuritaire à adopter;
  • S’assure de l’application des normes de santé et sécurité et du port des équipements de protection individuelle;
  • S’assure de la consignation de tous les événements relatifs à la santé et sécurité.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiale et certificat en production industrielle (toute autre combinaison de scolarité connexe pourrait être considéré);
  • 5 années d'expérience dans des fonctions similaires en milieu industriel;
  • Connaissance des concepts de productions de type Kanban, PVA et contrôles de qualité;
  • Habileté dans la gestion d’équipe;
  • Leadership;
  • Habileté dans la résolution de problème;
  • Habileté de communication orale et écrite;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles;
  • Anglais fonctionnel;
  • Connaissance de Great Plains (atout).

Conditions de travail

  • Statut: Poste permanent à temps complet
  • Salaire: Concurrentiel

Nos avantages: 

  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Assurances collectives;
  • Programme de santé visuelle;
  • Congés mobiles;
  • Congés maladie/obligations familiales;
  • Horaires d’été;
  • Horaires flexibles;
  • Primes pour références d’employés;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Journées de bénévolat payées (2);
  • Reconnaissance des années de service;
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  • Régime de retraite (REER);
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle;
  • Remboursement du transport en commun.
 
Pour postuler
 
Faites parvenir votre curriculum vitæ au département des ressources humaines : [email protected]